Молодым специалистам

Мы заинтересованы в молодых специалистах, поэтому тесно сотрудничаем с профильными ВУЗами и техникумами по специальностям: машиностроение, инженерное проектирование, сварочное производство и пр.
Студенты старших курсов и выпускники ВУЗов могут реализовать свой потенциал и перенять опыт у наших экспертов.

Молодым специалистам «ТЭП-Холдинг» предлагает преддипломную практику, по окончании которой формируется кадровый резерв, а самые успешные выпускники получают стабильную и интересную работу.

Наши специалисты
Группа компаний «ТЭП-Холдинг» – крупнейший производитель котельного и котельно-вспомогательного оборудования, имеющий богатую историю, широкую географию деятельности и уникальный накопленный опыт.

Работа в компании


В группе компаний «ТЭП-Холдинг» действует система профессионального обучения, цель которой - обеспечение персонала необходимыми профессиональными знаниями, умениями и навыками для самостоятельной профессиональной деятельности.
Ежегодно в компании отмечается День машиностроителя. Лучшие сотрудники получают заслуженные заводские, городские и краевые награды за многолетний добросовестный труд, высокие достижения и значительный вклад в развитие предприятий группы компаний.
Все достижения работников не остаются незамеченными. Мы отмечаем выдающихся сотрудников и на Доске почета. Сейчас на ней размещено более 20 специалистов.
Социальные гарантии
Сотрудники нашей компании обеспечиваются социальными гарантиями, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором предприятия.

Вакансии

Присоединяйтесь к команде профессионалов

Отправляйте резюме на почту
info@blkz.ru
Или звоните в отдел кадров ЗАО «ТЭП-Холдинг» по телефону
8 (3854) 39-14-36

Инженер-технолог

от 20 т.р.
Точный размер устанавливается по результатам собеседования.

Требования и обязанности

Опыт работы в данной области: 1-2 года.

Требования: Высшее профессиональное по направлениям: "Технология машиностроения", "Оборудование итехнология сварочного производства"; желателен опыт работы на производстве; уверенный пользователь ПК. Обязанности: Технологическое сопровождение производства котельного оборудования по следующим направлениям: - механическая обработка; - гибка; - штамповка (горячая, холодная) - сборка; - сварка. Разработка технологических процессов и тех.предписаний; Контроль соблюдениятехнологии производственных процессов, участие в их оптимизации; разработка мероприятий по оптимизации затрат на материалы и снижение трудоемкости. Водительские права: не требуются.

Инженер-конструктор (ведущий конструктор) котельного оборудования

от 35 т.р.
Точный размер устанавливается по результатам собеседования.

Требования и обязанности

Опыт работы в данной области: обязателен

Требования: Знание тепловых схем котлов, знание тепломеханического оборудования котельных. Опыт выполнения тепловых расчетов котлов. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCAD, Inventor). Желателен опыт разработки компоновок новых котлов. Умение планировать работу подчиненных. Готовность выезда в командировки.

Инженер-конструктор котельного оборудования

от 15т.р.
Точный размер устанавливается по результатам собеседования.

Требования и обязанности

Опыт работы в данной области: возможно без опыта работы.

Требования: Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCAD, Inventor). Знание ЕСКД, знание устройства котлов, желание обучаться. Готовность выезда в командировки.